Kênh giáo dục tuyển sinh
Thấu hiệu chính mình và thấu hiểu đối tác
Khi thấu hiểu được chính mình sẽ giúp cho người lãnh đạo có thể làm chủ được bản thân, biết được mục tiêu của mình từ đó sẽ đặt ra kế hoạch, chiến lược cụ thể cho từng bước ngoặt để đạt được mục tiêu. Tuy vậy, nếu chỉ hiểu được bản thân mình mà không hiểu được những ý định của đối tác thì người lãnh đạo sẽ không thể làm được những điều mình mong muốn.Chính vì vậy việc thấu hiểu những đối tác cũng chính là nghệ thuật của các nhà lãnh đạo giỏi. Một nhà lãnh đạo hiểu được bản thân mình, hiểu được người thì làm việc gì cũng dễ dàng và nhanh chóng thành công.
Kỹ năng giao việc
Một người lãnh đạo tài ba nghĩa là bạn phải có kỹ năng quản lý và giao việc cho nhân viên của mình. Nếu như bạn không quan tâm để mặc cấp dưới muốn làm gì thì làm hay ngồi chơi cho đến khi hết giờ điều đó có nghĩa là bạn không có năng lực của một nhà lãnh đạo. Nhưng làm thế nào để có thể giao đúng người, đúng việc không hề dễ, điều đó đòi hỏi bạn phải có những kỹ năng, đó là kỹ năng giao việc.
Để có thể làm được điều này bạn phải thật sự là một lãnh đạo luôn quan tâm sâu sát với nhân viên của chính mình, biết được những năng lực, hay sở trường của họ. Khi đó bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc giao việc mà không lo sợ họ không làm được hoặc viejc đó quá sức của họ.
Kỹ năng tạo động lực
Không ai là người có thể tránh được tình trạng chán nản, uể oải với công việc của mình, đặc biệt là khi kế hoạch thất bại, kết quả công việc không được như ý muốn, không được tăng lương đúng hạn hay cất nhắc thăng chức… Những lúc thế này bạn cần phải biết hướng tạo động lực cho họ, và có những khen thưởng rõ ràng. Tuy vậy, là một người lãnh đạo bạn cũng không nên trách mắng các nhân viên của mình trước những người khác, hãy thiết lập những cuộc gặp riêng và nhắc nhở họ, bên cạnh đó hãy có một số lời động viên để họ thoát khỏi tình trạng không tốt như lúc đó. Có như vậy bạn mới thật sự là một nhà lãnh đạo tốt và hiểu tâm lý của nhân viên.
Kỹ năng lãnh đạo tốt không phải tự nhiên có,không phải bẩm sinh mà cần phải được liên tục học tập, trau dồi kiến thức và rèn luyện qua thực tế. Không nên nghĩ những người làm lãnh đạo là những người đã có sẵn tố chất đó và họ rất may mắn, tất cả họ đều nhờ vào sự cố gắng không ngừng nghỉ. Nếu như bạn thật sự muốn trở thành lãnh đạo giỏi, nhất là khắc ghi được dấu ấn trong lòng của nhân viên hay của những khách hàng, hãy luyện cho mình các kỹ năng trên nhé, thành công sớm sẽ mỉm cười với bạn.
